2324 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - GERÊNCIA DE SERVIÇOS PRÓPRIOS

Requisitos: Ensino médio completo; Experiência em rotinas administrativas em operadoras de saúde; Vivência com acompanhamento de dados, indicadores e controles administrativos; Conhecimento do Pacote Office, com Excel intermediário, incluindo fórmulas, PROCV/PROCX, tabelas dinâmicas e gráficos; Familiaridade com o contexto regulatório da saúde suplementar e capacidade de pesquisar e acompanhar normativas; Organização, planejamento, proatividade, maturidade profissional e autonomia; Graduação em Direito, em andamento ou concluída, será considerada diferencial; Conhecimento em Power BI, SoftExpert ou sistemas similares, como Salesforce, será considerado diferencial. Atividades: Organizar e atualizar a documentação regulatória, incluindo Resoluções Normativas e Instruções Normativas da ANS; Realizar pesquisas periódicas para identificar novas normas, resoluções e alterações regulatórias relacionadas à saúde suplementar; Apoiar a organização e o acompanhamento dos processos administrativos do Núcleo de Saúde Suplementar; Monitorar indicadores e consolidar dados referentes às demandas dos setores atendidos, utilizando Excel e informações disponíveis em Power BI; Realizar o acompanhamento de prazos, SLAs e demandas registradas em sistema, cobrando pendências junto às áreas responsáveis; Organizar agendas, agendar reuniões e treinamentos e preparar materiais de apoio; Elaborar atas de reuniões, registrar encaminhamentos e acompanhar as ações pendentes; Realizar a triagem e o direcionamento de demandas recebidas por e-mail; Apoiar a elaboração de relatórios administrativos e a organização de documentos para auditorias, quando necessário; Manter a interlocução com os setores da Superintendência, contribuindo para a organização dos fluxos internos e o cumprimento dos prazos. "A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros."