Informações

● Participação nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas,

triagem de currículos, agendamento de entrevistas).

● Apoio na integração de novos colaboradores (onboarding).

● Auxílio na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal.

● Suporte na implementação e acompanhamento de programas de avaliação de

desempenho.

● Participação na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de

RH.

● Auxílio na comunicação interna e endomarketing.

● Suporte em questões disciplinares e relações trabalhistas.

● Elaboração de relatórios e indicadores de RH.

● Participação em projetos de melhoria da área de RH.

● Responsável pelo credenciamento dos colaboradores em clientes com contrato