Informações

A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. 
• Experiência com ERP SAP, especialmente na área de faturamento e pagamentos. 
• Vivência com sistemas integrados ao ERP, preferencialmente relacionados à comercialização de energia. 

Requisitos Desejáveis:

• Inglês intermediário. 
• Conhecimento do mercado de energia elétrica e suas particularidades regulatórias. 
• Comunicação assertiva e capacidade de interação com diferentes áreas. 
• Senso de dono e visão sistêmica para atuar na interface entre tecnologia e negócios. 
• Capacidade analítica e de inovação para otimização de processos. 

• Atuar na sustentação e evolução dos processos de contabilização, faturamento e liquidação financeira no ERP SAP. 
• Apoiar a integração do SAP com outros sistemas utilizados na comercialização de energia, garantindo a aderência dos processos às necessidades do negócio. 
• Analisar e validar informações financeiras e comerciais no sistema, assegurando conformidade regulatória e integridade dos dados. 
• Interagir com demais áreas envolvidas no fluxo de faturamento e pagamentos, promovendo melhorias contínuas nos processos. 
• Contribuir com o projeto de modernização do ERP, trazendo a visão de negócio da comercialização de energia para a definição dos processos no novo sistema. 

O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis
• Horário de trabalho flexível
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche
• Seguridade e benefícios financeiros
• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros:

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito