Informações

A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior completa em Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e afins), Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; 
• Experiência comprovada com Implantação de Obras. 
• Sólido conhecimento do módulo SAP PS. 
• Participação prévia em projetos de implantação ou melhorias de SAP (desejável S/4HANA); 
• Conhecimento intermediário de inglês (para leitura e compreensão de documentação técnica). 

Requisitos Desejáveis:

• Certificação SAP PS ou cursos na área.
• Conhecimento em gestão, processos e financeiro.
• Conhecimento de configuração e otimização de processos nos módulos PM (Plant Maintenance) e PS (Project System). 
• Conhecimento em Excel, Pyton, Banco de Dados. 
• Experiência no uso dos módulos SAP para construção de relatórios analíticos e dashboards interativos nas plataformas Power BI ou SAP Analytics Cloud (SAC). 
• Conhecimento dos requisitos regulatórios para cadastro, operação e manutenção dos ativos do setor elétrico. (Manual de controle patrimonial do setor elétrico, manual de contabilidade do setor elétrico). Imobilização e Baixa de ativos. 
• Boa comunicação interpessoal e escuta ativa.
• Capacidade de trabalho em equipe multidisciplinar.
• Proatividade e pensamento analítico para resolução de problemas.
• Foco em resultados e orientação à melhoria contínua.
• Organização e autonomia.
• Adaptabilidade a mudanças e inovação. 

• Análise da interface entre módulos relevantes, como PM (Plant Maintenance), MM (Materials Management), PS (Project System), e FI/CO (Finance & Controlling). 
• Validação do módulo PS (Project System) para planejamento e controle de projetos e obras. 
• Validação de processos e reflexo em sistema de orçamentação técnica de obras (composição), gestão de contratos. (medições, penalidades, aditivos etc.), gestão de aplicação de materiais. 
• Uso de ferramentas analíticas para validação de dados. 

O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis
• Horário de trabalho flexível
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche
• Seguridade e benefícios financeiros
• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros:

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito