Analista de Legalização - LYX - Curitiba

Responsável pela vaga:

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LYX

  • Atualização: 30/04/2025 12:00
  • Data limite para inscrição: 28/06/2025

Informações

A Lyx Engenharia é a maior incorporadora do casa verde amarela do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas. Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas. Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado.

Aqui nossos valores fundamentais são o alicerce de nossa cultura empresarial. Acreditamos que esses valores moldam não apenas a maneira como fazemos negócios, mas também como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros.

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Estamos à procura de um Analista de produto altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá um papel fundamental na avaliação de viabilidade de projetos legais e executivos e de negócios.

• Desejável Formação em Arquitetura e Urbanismo; Engenharia Civil ou outras;

• Ter experiência com legalização de empreendimentos imobiliários;

• Conhecimento em licenciamento ambiental de empreendimentos imobiliários.

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• Analisar projetos legais solicitados para aprovação dos empreendimentos.

• Solicitar certidões e viabilidades técnicas junto aos órgãos públicos competentes.

• Protocolar e acompanhar todos os processos de legalização dos empreendimentos junto aos órgãos públicos competentes.

• Auxiliar nos processos de regularização, gestão de fornecedores e tratativas junto aos órgãos públicos e cartórios.

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• Auxiliar no controle de prazos e pendências com parceiros, concessionárias e órgãos reguladores.

• Atender os ofícios dos órgãos competentes durante o processo de aprovação (LAP, LAI, AUC, EIV, ALVARÁ).

Rotina:

Controle de protocolos, lançamento de contratos e notas, solicitações de certidões em órgãos públicos, desenvolvimento de ofícios para órgãos públicos, análise de projetos.

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  • Remuneração compatível ou acima do mercado.
  • Plano de cargos e salários.
  • Day off no mês do aniversário.
  • Recesso Remunerado após período de 1 ano de contrato.

O que você deseja?

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