Supervisor de Peças

Descrição da vaga

Atuar de forma estratégica na gestão da área de peças, com foco em resultados comerciais, eficiência operacional e excelência no atendimento ao cliente. Será responsável por impulsionar a rentabilidade do pós-vendas, garantindo o equilíbrio entre disponibilidade de estoque, giro de peças e satisfação dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a equipe de vendas de peças, assegurando o alcance e superação das metas comerciais;
• Desenvolver estratégias de vendas e ações comerciais para aumento de faturamento e participação de mercado;
• Identificar oportunidades de negócio e prospectar novos clientes;
• Realizar visitas comerciais e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos;
• Negociar orçamentos, condições comerciais e apoiar a equipe na conversão de vendas;
• Garantir a gestão eficiente do estoque, incluindo controle de giro, cobertura, inventários e reposição;
• Monitorar entrada e saída de mercadorias, assegurando organização, acuracidade e redução de perdas;
• Acompanhar indicadores como faturamento, margem, ticket médio, giro de estoque e nível de serviço;
• Coordenar, desenvolver e engajar a equipe de vendas e estoque de peças;
• Promover treinamentos, feedbacks e ações de desenvolvimento contínuo da equipe;
• Atuar em conjunto com as áreas de oficina e pós-vendas, garantindo integração dos processos;
• Apoiar a gerência na definição de metas, planejamento estratégico e tomada de decisões;
• Elaborar relatórios gerenciais, análises de desempenho e informações para auditorias;
• Garantir o cumprimento de políticas internas, padrões de qualidade e processos da empresa;
• Buscar melhoria contínua dos processos, com foco em produtividade e eficiência operacional.

    Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Gestão Comercial ou áreas afins;
• Experiência com gestão de peças, estoque ou pós-vendas;
• Vivência com liderança de equipes;
• Conhecimento em controle de estoque, inventários e indicadores de desempenho;
• Habilidade em negociação e relacionamento com clientes;
• Conhecimento em sistemas ERP e pacote Office.

  Diferenciais

• Experiência no segmento automotivo ou linha diesel;
• Conhecimento em peças e componentes automotivos;
• Experiência com metas e indicadores comerciais;
• Perfil analítico e orientado a resultados.

Competências comportamentais

• Liderança e gestão de pessoas;
• Comunicação clara e assertiva;
• Proatividade e senso de dono;
• Organização e planejamento;
• Foco em resultados e melhoria contínua.