Supervisor de Departamento Pessoal

Responsabilidades e atribuições:

Gestão e padronização das rotinas de Departamento Pessoal das unidades da rede; Supervisão da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS, INSS, IRRF); Gestão de ponto eletrônico, horas extras, banco de horas, faltas e afastamentos; Coordenação dos processos de admissão, rescisão, férias e benefícios; Acompanhamento da legislação trabalhista e convenções coletivas; Atuação em relações sindicais, fiscalizações e auditorias internas; Liderança, desenvolvimento e acompanhamento da equipe de Departamento Pessoal; Atendimento e suporte aos gestores das lojas e colaboradores; Análise de indicadores da área (turnover, absenteísmo, custos de folha e horas extras); Realização de visitas às unidades para alinhamento de processos e acompanhamento das demandas.

Requisitos e qualificações:

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência em liderança de Departamento Pessoal; Experiência no varejo ou rede supermercadista será um diferencial; Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de eSocial, DCTFWeb, encargos sociais e sistemas de folha; Conhecimento em controle de ponto eletrônico; Excel avançado e habilidade com indicadores.

Benefícios:

-Prêmio Assiduidade - Refeição no local; -TotalPass; -Convênio Odontológico - Seguro Vida - Convênio Médico - Convênio Mercado com desconto 5% nas compras - Comemoração Aniversariantes Mês - Gratificação por tempo de casa (10-15 e 20 anos)