AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

VENHA SER UMA PESSOA COORDENADORA JURIDICA TRABALHISTA NA YDUQS.

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!

VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Buscamos profissionais com:

Graduação completa em Direito.
Inscrição ativa na OAB.
Sólida experiência em Direito do Trabalho consultivo e contencioso.
Experiência com gestão de equipes jurídicas e desenvolvimento de pessoas.
Vivência na gestão de escritórios terceirizados.
Experiência com indicadores, gestão de riscos e contingências trabalhistas.
Domínio do Pacote Office.

Será um diferencial:

Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Inglês intermediário ou avançado.
Conhecimento do sistema Projuris.
Experiência em empresas de grande porte e/ou no segmento educacional.

Os principais desafios como PESSOA COORDENADORA JURIDICA TRABALHISTA são:

Liderar, desenvolver e engajar a equipe jurídica trabalhista;
Gerenciar o contencioso trabalhista judicial e administrativo, definindo estratégias e acompanhando resultados;
Atuar em parceria com escritórios externos, garantindo qualidade das entregas e cumprimento dos prazos;
Prestar consultoria jurídica trabalhista às áreas internas, apoiando a tomada de decisão do negócio;
Elaborar pareceres, orientações preventivas e apoiar a revisão de políticas e procedimentos;
Acompanhar indicadores, provisões e contingências trabalhistas, propondo melhorias contínuas;
Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações executivas para a liderança;
Participar de projetos estratégicos e iniciativas de transformação da área jurídica.

Local de Trabalho: Barra d Tijuca.

Modelo de trabalho: Híbrido. (3x presenciais semanais).

Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.

Na YDUQS você vai encontrar:

Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
Seguro de vida;
Convênio com o SESC;
Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
Day Off de Aniversário.

💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.

🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.