Responsável por atuar como parceiro estratégio das lideranças da operação, apoiando a administração das rotinas trabalhistas da planta e contribuindo para a manutenção de um ambiente produtivo, sustentável e alinhado às diretrizes da empresa. O profissional será responsável por mediar as relações entre empregados, lideranças e entidades sindicais, promovendo soluções preventivas e estratégicas relacionadas às relações de trabalho, clima organizacional, produtividade e continuidade das operações, garantindo conformidade legal, excelência operacional e alinhamento às diretrizes da empresa.

Formação Superior em Direito, Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Sólido conhecimento da legislação trabalhista e relações sindicais;
Experiência na administração das rotinas trabalhistas em ambiente industrial;
Vivência em negociações coletivas, relacionamento sindical e mediação de conflitos;
Conhecimento sobre gestão do absenteísmo e medidas disciplinares;
Perfil consultivo, visão estratégica do negócio e capacidade analítica para tomada de decisões;
Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais;
Pacote Office intermediário/ avançado;
Disponibilidade para viagens esporádicas;
Disponibilidade para atuação 100% presencial na região de São Bernardo do Campo.

Desejável

Especialização em Direito do Trabalho; Relações Trabalhistas; Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Inglês intermediário;
Conhecimento em investigações corporativas será considerado diferencial.

Atuar como parceiro estratégico das lideranças da operação na gestão das relações trabalhistas da planta;
Assessorar gestores em temas relacionados à legislação trabalhistas, acordo coletivo, medidas disciplinares, absenteísmo e relações sindicais;
Conduzir negociações com entidades sindicais visando a manutenção da produtividade, sustentabilidade e continuidade das operações;
Mediar conflitos trabalhistas e apoiar a tomada de decisão das lideranças, atuando preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas;
Administrar temas relacionados ao clima organizacional e às relações de trabalho no ambiente fabril;
Elaborar pareceres e orietanções técnicas relacionados à legilação trabalhista e aos instrumentos coletivos;
Desenvolver e implementar ações preventivas voltadas à melhoria contínua dos processos e das relações de trabalho;
Conduzir treinamentos para lideranças sobre temas trabalhista, relações sindicais s e boas práticas de gestão de pessoas;
Atuar em projetos estratégicos voltados à excelência operacional, qualidade e manutenção das operações;
Promover a integração entre as áreas de negócio, Recursos Humanos e demais stakeholders internos.

Nome do Cargo: Pessoa Analista de Relações Trabalhistas

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Vale alimentação

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local