Jornada de trabalho: 20h semanais - A combinar dias
Remuneração: A combinar

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar exames ocupacionais admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, conforme legislação vigente e diretrizes da empresa; • Executar atendimentos assistenciais de baixa e média complexidade aos colaboradores, realizando avaliação clínica e definindo a conduta adequada para cada caso; • Prestar atendimento inicial em casos de acidentes de trabalho, típicos e de trajeto, identificando situações de urgência e emergência e adotando as medidas necessárias; • Encaminhar colaboradores para atendimento externo, pronto-socorro ou serviços especializados quando a situação clínica exigir; • Avaliar colaboradores que apresentem atestados médicos externos, analisando sua condição de saúde e, quando necessário, retificando o período de afastamento proposto, conforme critérios técnicos e legais; • Elaborar e manter atualizados os registros e prontuários clínico-ocupacionais, garantindo a qualidade, confidencialidade e conformidade das informações médicas; • Conhecer os processos produtivos e os ambientes de trabalho da empresa, contribuindo para a identificação de riscos ocupacionais e para a promoção da saúde e prevenção de doenças; • Apoiar a implementação e execução do PCMSO, assegurando o alinhamento com os programas de prevenção e as exigências legais aplicáveis; • Participar das ações de promoção da saúde, campanhas educativas e treinamentos relacionados à saúde ocupacional e segurança do trabalho; • Acompanhar indicadores assistenciais e epidemiológicos, contribuindo para a identificação de fatores relacionados ao absenteísmo e afastamentos previdenciários; • Sugerir melhorias em processos e postos de trabalho que possam impactar a saúde dos colaboradores, atuando de forma integrada com a equipe de Saúde Ocupacional e SESMT; • Apoiar processos de auditorias internas e externas, mantendo a conformidade dos registros e das práticas médicas sob sua responsabilidade; • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das normas internas e diretrizes de Saúde Ocupacional da empresa