Gerente de desenvolvimento organizacional ( Sr Business Partner)

A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO. Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL. Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo! E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas! O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para o negócio. Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.Você gosta de desafios? Tem senso de dono? Vê sentido na nossa causa? Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades? Faça parte do time! Saiba mais sobre nós em nosso site: https://vagas.michelin.com.br/Responsabilidades e atribuiçõesLiderar, desenvolver e inspirar a equipe de HR Business Partners (Especialistas de Desenvolvimento Organizacional);Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, traduzindo a estratégia corporativa em soluções de Gestão de Pessoas;Apoiar líderes na formação de equipes de alta performance, preparadas para um ambiente dinâmico e de constante inovação;Desenvolver e fortalecer lideranças, garantindo a sustentação da cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;Promover iniciativas de aprendizado contínuo, desenvolvimento de competências digitais e fortalecimento da cultura colaborativa;Conduzir programas de Employee Experience, Talent Management, Desenvolvimento, Performance, Engajamento e Retenção;Atuar em parceria com as áreas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Gestão para garantir uma experiência integrada ao colaborador;Liderar a execução dos programas globais de Talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças;Garantir a aplicação das políticas e práticas de Gente & Gestão em todas as unidades da empresa;Utilizar indicadores e People Analytics para mensurar resultados, apoiar decisões e direcionar melhorias contínuas;Ser uma influência estratégica junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao crescimento do negócio.O que esperamos desta posição:Ao assumir este desafio, esperamos que você seja capaz de:Desenvolver um time de HRBPs altamente estratégico e consultivo;Fortalecer a cultura organizacional e disseminar os valores da empresa;Elevar os índices de engajamento, performance e retenção de talentos;Estruturar pipelines de sucessão para posições críticas;Garantir a excelência na execução das políticas de Gente & Gestão;Contribuir diretamente para os resultados do negócio por meio das pessoas.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Formação superior completa;Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Inglês Avançado;Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação em Desenvolvimento Organizacional e Business Partner;Vivência na liderança de equipes de HR Business Partners;Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou ambientes de transformação será considerada um diferencial;Conhecimento em Gestão de Performance, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Employee Experience, Sucessão e People Analytics.Informações adicionaisVale transporte, reembolso do fretado ou estacionamento local;Vale refeição e/ou alimentação;Cartão multibenefícios;Plano de saúde e odontológico;Participação de resultados;Auxílio creche;Licença parental estendida;Seguro de vida;Gympass;Empréstimo consignado;Plano de aquisição de ações;Day off aniversário;Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades);Descontos na compra de pneus Michelin;Campanha anual de vacinação contra a gripe;Programa de promoção da saúde psicológica.