Gerente de

Grupo Oré Cariacica - ES
Grupo Oré

Grupo Oré

Detalhes da vaga

Cargo
Gerente de
Vagas
1

Localização

Descrição da vaga

O Grupo Oré é franqueado do Grupo Boticário e está em um momento de reestruturação e profissionalização do marketing.

Estamos buscando uma liderança capaz de apoiar o grupo a atingir excelência operacional, a partir de um olhar estratégico, analítico e orientado a melhoria contínua. Não queremos alguém apenas para executar demandas. Queremos alguém que pense, proponha, colabore , organize e faça acontecer.

3. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

·      Graduação em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas

·      Desejável pós-graduação em Supply Chain, Logística ou áreas afins

·      Experiência em gestão de operações logísticas e planejamento de demanda

·      Experiência com gestão de pessoas

·      Conhecimento em varejo e cadeia de suprimentos

·      Conhecimento avançado em análise de dados e Excel

4. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

·      Gestão de estoque e operações logísticas ponta a ponta

·      Planejamento de demanda e abastecimento

·      Análise de dados e indicadores

·      Gestão de stakeholders interfuncionais

5. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

·      Foco em resultados

·      Pensamento crítico

·      Visão de negócio

·      Capacidade analítica

·      Liderança de equipes

Desejáveis:

·      Comunicação e influência

·      Inteligência emocional

·      Trabalho em equipe

·      Organização e disciplina

6. RESULTADOS ESPERADOS DO CARGO

·      Alto nível de serviço (baixo índice de ruptura)

·      Estoques equilibrados (sem excesso ou obsolescência)

·      Integração total entre logística e as áreas comercial, financeiro e operação

·      Redução do custo logístico

·      Performance e melhoria contínua nos indicadores de logística, estoque e abastecimento

·      Integração efetiva entre planejamento e execução

·      Processos flexíveis e escaláveis

1. MISSÃO DO CARGO

Garantir o equilíbrio entre demanda, estoque e abastecimento, assegurando a disponibilidade de produtos com o menor custo logístico possível, por meio da integração entre planejamento de demanda, gestão de estoques e execução logística.

2. ESCOPO / RESPONSABILIDADES

Planejamento e Abastecimento (Estratégico)

·       Liderança do estoque e logística dos canais VD, ER, lojas e demandas de abastecimento

·       Definir a estratégia de pedidos da franquia, alinhada às áreas comercial, financeira e operacional

·       Planejar demanda de produtos regulares, lançamentos, promocionais e datas sazonais

·       Assegurar o abastecimento adequado de lojas e canais de venda direta, conforme calendário e metas

·       Garantir o equilíbrio de estoque entre canais e PDVs, evitando rupturas e excessos

·       Planejar volumes financeiros de pedidos, assegurando saúde financeira da operação

·       Liderar o processo de S&OP (ou equivalente), integrando áreas e direcionando decisões

Gestão de Estoques e Operação Logística (Execução)

·       Gerenciar hub logístico e operações de armazenagem (Estoque, ER e lojas)

·       Definir e implementar políticas de gestão de estoque (níveis, cobertura, giro, inventário)

·       Planejar e otimizar a malha logística, incluindo transporte, rotas e prazos

·       Negociar e gerir transportadoras e parceiros logísticos

·       Garantir acuracidade de estoque e eficiência operacional

·       Promover melhoria contínua da operação logística

Gestão de Performance e Indicadores

  • Gerenciar indicadores como:

o  Ruptura

o  Cobertura e giro de estoque

o  Sell in

o  % atendimento

o  Custo logístico, etc.

·       Analisar dados e liderar planos de ação com áreas interdependentes

·       Reportar resultados e riscos para a liderança executiva

Gestão Financeira

·      Garantir cumprimento do orçamento da área

·      Otimizar uso de recursos logísticos e financeiros

·      Buscar sinergias e redução de custos operacionais

Gestão de Pessoas

·      Liderar equipes de logística e planejamento de demanda

·      Desenvolver competências técnicas e comportamentais do time

·      Estruturar processos e rotinas de gestão

·      Promover cultura de autoresponsabilidade e melhoria contínua 

Informações adicionais

  • Modalidade: PJ
  • Estamos trabalhando com pretensão
  • Tempo de dedicação a prestação de serviço: 200h mensais.

Fonte: gupy

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