Encarregado
VemSer
Descrição da vaga
Remuneração: 5.500
Responsabilidades e atribuições:
Liderar e supervisionar a equipe de manutenção; Planejar, distribuir e acompanhar as atividades de manutenção; Garantir o cumprimento das normas de segurança e procedimentos; Controlar ordens de serviço, relatórios e indicadores de manutenção; Realizar a gestão da equipe, promovendo organização, produtividade e desenvolvimento dos colaboradores; Atuar no relacionamento com clientes e no suporte às demandas operacionais da planta industrial.
Requisitos e qualificações:
Experiência comprovada como Encarregado ou Líder de Equipe de Manutenção Industrial (com pelo menos 3 anos de liderança); Vivência em indústrias de produção contínua (cimento, mineração, siderurgia, papel e celulose, química, alimentos, etc); Conhecimento técnico em mecânica de manutenção industrial - capaz de interpretar OM/desenho, avaliar condições do serviço e julgar a qualidade da execução. Se vier de outro ramo precisa dominar os fundamentos: rolamento, alinhamento, lubrificação e transmissão; Conhecimento das normas de segurança e documentação aplicável: LOTO, APR/ART, permissão de prabalho, NR-11, NR-12, NR-33, NR-35, NR-10; Domínio de relatórios e sistemas de manutenção, incluindo RDO, reports, abertura e acompanhamento de ordens/notas em CMMS/ERP (preferencialmente SAP PM ou equivalente) e Pacote Office básico; Possuir CNH e transporte próprio, além de flexibilidade de horário compatível com paradas e demandas da planta; Aptidão no exame admissional (ASO) para a função e seus riscos. Experiência específica em indústria de cimento, moagem ou despoeiramento; Formação técnica em mecânica, manutenção, segurança ou graduação correlata, curso de liderança; Vivência com indicadores de manutenção, como aderência à programação, retrabalho e backlog; Noções de escopo contratual (entendimento do que está ou não contemplado no contrato) e controle de custos; Histórico de baixa rotatividade nas equipes lideradas.
Benefícios:
Auxilio Combustível Vale Refeição Prêmio Assiduidade
Fonte: selecty
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