Coordenador de Departamento Pessoal e RH

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para atuar na gestão das rotinas de DP, garantindo conformidade legal, excelência operacional e suporte às equipes alocadas nas obras.

Principais responsabilidades

• Coordenar e supervisionar o fechamento da folha de pagamento;
• Gerenciar processos de admissão, férias, rescisões e 13º salário;
• Garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;
• Supervisionar o controle de ponto, banco de horas e jornadas de trabalho;
• Administrar benefícios corporativos;
• Liderar e orientar a equipe de Departamento Pessoal distribuída entre obras e unidades da empresa;
• Atuar como referência técnica em legislação trabalhista e previdenciária;
• Gerar relatórios gerenciais e apoiar a implantação de iniciativas de compliance trabalhista;
• Conduzir melhorias contínuas nos processos e sistemas de DP.

• Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência em Departamento Pessoal e RH, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
• Experiência prévia em cargos de coordenação;
• Domínio de legislação trabalhista e normas previdenciárias.
• Experiência comprovada em folha de pagamento e sistemas ERP (TOTVS, SAP, ADP).
• Vivência com eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias;
• Habilidade em negociação e resolução de conflitos.
• Excel intermediário ou avançado.

Buscamos um profissional com

• Liderança e capacidade de desenvolver equipes
• Organização e atenção aos detalhes
• Excelente comunicação interpessoal
• Senso de urgência e foco em resultados
• Discrição e ética profissional
• Perfil proativo e solucionador de problemas.

• Experiência no segmento de construção civil;
• Conhecimento dos sistemas Nydus, TOTVS ou RM;
• Vivência com equipes descentralizadas e operações de grande volumeExperiência no segmento de construção civil;
• Conhecimento dos sistemas Nydus, TOTVS ou RM;
• Vivência com equipes descentralizadas e operações de grande volume.

• Redução de erro de folha.
• Melhoria de tempo de processamento da folha de pagamento.
• Aumento de engajamento dos colaboradores.
• Implementação de políticas de benefícios.
• Contribuição para a conformidade legal total, evitando multas e penalidades.

Empresa brasileira especializada em soluções para infraestrutura subterrânea, construção pesada e setor de Óleo & Gás. A companhia destaca-se por oferecer tecnologias não destrutivas e atuar fortemente nas regiões Norte e Nordeste, unindo tradição, inovação e excelência