Coordenador(a) de Unidades – Qualidade e Costura

Atividades:

• Coordenar operações das unidades e facções, garantindo qualidade, produtividade e prazos;
• Gerenciar equipes de qualidade, revisão e costura (desenvolvimento, treinamento, feedback e desempenho);
• Monitorar diariamente indicadores de produção, eficiência, retrabalho, não conformidades e absenteísmo;
• Garantir padrões de qualidade por meio de auditorias, inspeções e monitoramento contínuo;
• Criar e implementar planos de ação para corrigir desvios, reduzir retrabalhos e propor melhorias;
• Orientar líderes de unidades e facções sobre métodos, processos e padrões de costura e qualidade;
• Supervisionar os processos de costura, revisão e acabamento conforme especificações técnicas;
• Conduzir reuniões de alinhamento para apresentar indicadores e definir ações corretivas/preventivas;
• Avaliar capacidade produtiva, sugerindo melhorias de layout, balanceamento e otimização;
• Acompanhar a introdução de novos produtos e processos, garantindo qualidade e viabilidade;
• Elaborar e revisar procedimentos, instruções de trabalho e controles de qualidade e costura;
• Zelar pelo uso correto de máquinas e recursos para evitar desperdícios e elevar a eficiência;
• Apoiar no recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores;
• Fiscalizar o cumprimento de normas de segurança, qualidade, organização e limpeza no ambiente;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a Gerência Industrial e Diretoria;
• Realizar visitas periódicas e viagens para acompanhar unidades, facções, processos e equipes;
• Executar outras atividades correlatas e equivalentes conforme necessidade da empresa;

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia Têxtil, Tecnologia do Vestuário, Administração ou áreas afins;
• Experiência em coordenação de equipes produtivas, qualidade e costura;
• Vivência na indústria têxtil e gestão de facções;
• Conhecimento em processos de costura, revisão, acabamento e controle de qualidade;
• Conhecimento em indicadores de desempenho e ferramentas de melhoria contínua;
• Conhecimento em Excel e sistemas de gestão (preferencialmente SISPLAN);
• Liderança, comunicação, gestão de conflitos e tomada de decisão;
• Planejamento, organização e visão sistêmica;
• Disponibilidade para viagens.