Coordenador(a) de Pessoas e Cultura – Educação Corporativa e Governança - Central Sicredi Centro Norte

Coordenar uma equipe direta e liderar a estratégia sistêmica de Educação Corporativa para equipes focais das cooperativas, assegurando soluções educacionais integradas no âmbito de CAS, Central e Cooperativa, considerando às necessidades estratégicas conforme os direcionadores de cultura e estratégia Local (Central e Cooperativas) e atendendo todos os públicos, alinhando estratégia, cultura, governança e desenvolvimento de pessoas, num contexto atual e futuro. Nossos objetivos enquanto área de Pessoas e Cultura - Educação Corporativa na Central Centro Norte é apoiar em dois grandes objetivos e pilares de atuação no planejamento de educação CCN:Foco no desenvolvimento da alta liderança e dos conselhos de administração e fiscal, visando apoiar a necessidade atual e futura para consolidação de boas práticas de governança corporativa/cooperativa; isso inclui: programas de formação, avaliações, certificações, fóruns e iniciativas de assessment e desenvolvimento individual;Foco em atender as necessidades diretas do negócio, no que tange a: centralidade do associado - Jeito Sicredi Fazer Negócios, a sustentabilidade dos negócios através de gestão de risco e gestão enconômico-financeira com vistas aos resultados e impactos (cooperativa, associado e comunidade), e para mantermos um ambiente de liderança e de execução profissional e humanizado. Isso se desdobra em programas para lideranças táticas de 1° e 2° nível e todas as pessoas colaboradoras, congruentes ao Jeito Sicredi de Ser.#LI-ONSITE#LI-MS2 Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidade e Atribuições desta coordenação e equipe:Coordenar, orientar e desenvolver o time de Educação Corporativa, composto por assessores, consultores e analistas, assegurando alinhamento estratégico, qualidade técnica e efetividade das entregas;Planejar, estruturar e coordenar a estratégia de Educação Corporativa para os diversos públicos (operacional, tático e estratégico), tratando demandas atuais e futuras;Buscar e desenvolver trilhas de aprendizagem e soluções educacionais usando todos os canais possíveis;Atuar sendo referência em educação com foco em atender o negócio em cenário atual e futuro; trazendo o time como sendo referência técnica em metodologias educacionais, aprendizagem de adultos e desenho instrucional;Coordenar programas de formação, capacitação continuada e certificação de Conselhos de Administração, Conselhos Fiscais e Diretoria Executiva;Apoiar processos educacionais relacionados a mandato, sucessão, onboarding e desenvolvimento contínuo de dirigentes e conselheiros;Planejar e conduzir fóruns, workshops e encontros estratégicos voltados à governança;Coordenar processos de avaliações e assessments de lideranças, executivos e conselhos, integrando estes resultados aos planos de desenvolvimento individual e trilhas formativas;Apoiar tecnicamente a Gerência de Pessoas e Cultura e as cooperativas na interpretação e uso dos dados de avaliação de resultados e práticas em educação;Planejar e coordenar programas estratégicos de desenvolvimento, comunidades de prática e fóruns institucionais;Gerenciar programas de certificação interna e externa, assegurando qualidade, conformidade e reconhecimento institucional;Gerenciar relacionamento com consultorias, instituições educacionais e parceiros estratégicos;Prestar suporte técnico às cooperativas filiadas na implantação e execução das ações de educação e desenvolvimento;Definir e monitorar indicadores de efetividade da Educação Corporativa e propor melhorias contínuas;Assegurar que a estrutura de desenvolvimento das pessoas mantenha alinhamento entre estratégia, cultura e governança.Requisitos e qualificaçõesRequisitos para a vaga: Formação:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Pós-graduação ou especialização/formação técnica em Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Governança Corporativa ou áreas afins (desejável).Experiência em: Educação Corporativa;Coordenação e liderança de equipes;Atuação com alta liderança e/ou conselho de administração;Processos de avaliações e assessments;Ambientes sistêmicos cooperativos.CompetênciasLiderança e desenvolvimento de equipe;Visão sistêmica com a capacidade de conexões da estratégica com a educação;Articulação e influência com diretos e outros públicos estratégicos e táticos;Comunicação efetiva - oratória, apresentação institucional e escuta aos diversos públicos;Gestão de demandas aplicada à rotina;Capacidade de planejar e estruturar no curto e médio prazo;Postura consultiva;Desejável conhecimento e atuação dentro do modelo e conceito de gestão ágil.Informações adicionaisNa Central Sicredi Centro Norte você vai ter:💰 Remuneração compatível com o mercado financeiro📈 PPR/RV (Programa de Participação nos Resultados)🥗 Vale Alimentação/Refeição🏥 Plano de saúde (Unimed Nacional)🦷 Plano odontológico🛡️ Seguro de vida 100%🍼 Auxílio creche/babá/filho com deficiência📊 Previdência privada de até 10% (contribuição paritária)📚 Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos🤸 Wellhub (antigo Gympass) - Apoio à atividade física e um hub de bem-estar🌱 Sempre Bem (Benefício de apoio emocional, orientações jurídica, financeira e social)🩺 Telemedicina | Hospital Digital – com subsídio de medicamentos de R$ 500,00🧘 Zenklub – Benefício de apoio emocional