Remuneração: R$ 2.044,25

Responsabilidades e atribuições:

Responsável por executar atividades administrativas relacionadas ao processo de admissão de colaboradores, garantindo a conformidade documental e o suporte necessário aos envolvidos. Atua também como apoio operacional nas etapas iniciais do recrutamento e seleção. Principais Responsabilidades: Realizar conferência e organização da documentação de admissão de novos colaboradores; Solicitar e agendar exames admissionais conforme exigências legais; Emitir cartas para abertura de conta bancária; Efetuar o cadastro de admissão no sistema de folha de pagamento; Digitalizar e arquivar documentos admissionais de forma segura e organizada; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte durante o processo de admissão; Elaborar relatórios de admissões e acompanhar o status dos processos; Coletar assinaturas de contratos e documentos obrigatórios; Apoiar analistas na triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Participar de entrevistas como suporte operacional; Executar outras atividades administrativas relacionadas ao setor de recrutamento e seleção.

Requisitos e qualificações:

Ensino médio completo, desejável cursando superir em amdminsitração, recursos humanos, aréas a fins. Experiência com sistema ERP de folha de pagamento; Desejá conhecimento básico dos processos de administração de pessoal. Valorizamos a diversidade e está vaga também é elegível para profissionais com deficiência e reabilitados