Remuneração: R$ 2.594,00

Responsabilidades e atribuições:

Receber, conferir e registrar no ERP os documentos postados pelas unidades, garantindo o atendimento às exigências fiscais vigentes e a correta classificação contábil. Validar a conformidade entre pedidos e documentos fiscais recebidos, corrigindo inconsistências quando necessário. Apoiar o analista fiscal nas apurações de retenções, no cumprimento das obrigações acessórias e no atendimento das declarações municipais exigidas pelos fiscos. Auxiliar na geração e atualização de indicadores da área, visando maximizar a eficiência das entradas, reduzir erros e otimizar processos. Realizar a organização e o arquivamento físico e digital de documentos fiscais, assegurando sua rastreabilidade e integridade. Acompanhar prazos e obrigações fiscais, comunicando eventuais riscos de descumprimento. Participar ativamente de projetos de melhoria contínua e inovação em processos e serviços, contribuindo com sugestões e boas práticas. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação tributária que impactem as rotinas da área. Apoiar no relacionamento com órgãos fiscais, prestadores de serviço e fornecedores quando solicitado.

Requisitos e qualificações:

• Superior em andamento nas áreas de Contabilidade, Administração ou afins). • Vivência prévia em rotinas fiscais e/ou administrativas. • Experiência com recepção, conferência e lançamento de documentos fiscais. • Diferencial ter experiencia com sistema ERP TOTVS. • Conhecimentos em Excel (nível básico a intermediário).

Benefícios:

• Alimentação no Local (desconto de R$ 30,00/mês). • Vale alimentação R$ 450,00 + Bônus de assiduidade R$ 150,00: (cartão Pluxee) Total: R$ 600,00. • Vale-transporte. • Plano de saúde (Unimed após experiência). • Plano dental ( Dental Uni após experiência). • Cartão farmácia - Limite de R$ 250,00 (100% custeado pelo colaborador). • WellHub - Planos a partir de R$ 35,90 (mensalidade do plano escolhido custeada pelo colaborador). • Bolsa Auxílio Educação – após 6 meses de casa, de acordo com a política interna. • Seguro de vida (100% pago pela empresa).