Assistente de RH

Long View Empreendimentos Florianópolis - SC
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Detalhes da vaga

Cargo
Assistente de RH
Vagas
1

Localização

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe, sendo responsável por prestar apoio às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a organização dos processos internos, atendimento aos colaboradores e suporte às atividades de recrutamento, admissão, desenvolvimento e gestão de pessoas.

Principais atividades

  • Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e retorno aos participantes dos processos seletivos;
  • Auxiliar nos processos de admissão, integração de novos colaboradores e organização da documentação admissional;
  • Realizar o controle, organização e arquivamento de documentos físicos e digitais dos colaboradores;
  • Acompanhar contratos de experiência, períodos de férias e demais prazos relacionados ao Departamento Pessoal;
  • Efetuar o controle e a conferência do ponto eletrônico, apoiando o fechamento mensal;
  • Auxiliar nos processos de rescisão e na conferência das informações encaminhadas para a folha de pagamento;
  • Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH e DP;
  • Apoiar na organização de treinamentos, eventos internos, ações de integração e endomarketing;
  • Elaborar e atualizar planilhas, controles e indicadores da área de Recursos Humanos;
  • Dar suporte às rotinas administrativas do setor e executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades da empresa.

  • Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento sólido em processos de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding;
  • Domínio de ferramentas de RH como ATS e Excel avançado;
  • Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e proativa em um ambiente dinâmico.

  • Conhecimento em sistemas de gestão de RH, controle de ponto e folha de pagamento;
  • Experiência com processos de admissão, férias, rescisão e benefícios.


Fonte: abler

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