ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

A FORTLEV está em busca de gente boa com gente!   Desde 1989, a Fortlev se especializou em levar qualidade aos seus clientes. E, para isso, é preciso inovação. Temos hoje um dos mais modernos parques industriais de tubos e conexões do país. Já em reservatórios de água, estamos sempre um passo à frente, buscando soluções arrojadas para os consumidores. Nossos novos produtos comprovam: é possível inovar e manter a tradição a cada lançamento.  Baseado nessa história e nesse compromisso, somos uma empresa de valores notáveis que nos dão muito orgulho de defender em nossa rotina. São estes valores que norteiam o nosso desafio de construir um RH do futuro. Por aqui, neste desafio, você vai encontrar oportunidades de melhorias nos processos que envolvem a área de Gente, vai poder nos ajudar a construir algo diferente e inovador, mas vai ter algumas dificuldades e pedras no caminho para executar essas melhorias. Por isso, precisamos de pessoas resilientes, de mindset aberto, dinâmicas, que sejam focadas em resolução de problema e na visão de processo, dispostas a um trabalho de médio a longo prazo, mas principalmente, que gostem de servir às pessoas.  Caso esteja a fim de arregaçar as mangas e construir algo novo, aqui será o seu lugar!   Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuições:  Prestar atendimento ao público corporativo da Cia, de maneira presencial e remota (pessoas que encontram-se em outras unidades) nos subsitemas de RH (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, captação de demandas de Dept Pessoal, integração de novos funcionários, etc...) Prestar atendimento aos RHs das outras unidades quanto a utilização de ferramentas corporativas de gestão; Definir e padronizar procedimentos e instruções de trabalho da área de Gente;  Acompanhar e apoiar as Unidades no cumprimento dos procedimentos e diretrizes da área de Gente; Identificar falhas e melhorias nos processos, propondo soluções que contribuam para as metas individuais e dos setores; Implantar boas práticas de RH através de pequenos projetos de melhoria; Acompanhar os gestores em todas as necessidades que envolvam pessoas, fazendo reuniões periódicas e utilizando relatórios de acompanhamento de resultados e indicadores das áreas ; Manter os processos aderentes as práticas da ISO 9001; Disponibilidade para e eventuais viagens nacionais.  Requisitos e qualificaçõesO que é essencial para nós: Aderência aos nossos valores; Ensino superior completo em Psicologia, e CRP ativo;  Aplicação e correção de testes (Palográfico; AC; G38; HTM; R1) Experiência com os subsistemas de RH; Habilidade com indicadores da área de Gente; Domínio do Pacote Office; Conhecimento da metodologia de análise comportamental. O que é desejável e será considerado diferencial: Experiência com Indústria; Certificação como Analista Profiler para o método DISC; Conhecimento no sistema SAP, principalmente módulo de HCM; Especializações relacionadas a área de negócios; Experiência em utilização de Power BI ou outra ferramenta de BIVivencia com plataforma de recrutamento e seleção digital;   Conhecimento em metodologia PDCA e metodologias ágeis. Informações adicionaisInformações adicionaisLocal de trabalho: Serra – ESHorário de trabalho: 08:00h às 17:48h, de segunda à sexta-feira.O que a Fortlev proporciona:Vale alimentação;Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais (pizza, hamburger, esfirras e refrigerantes;No Natal, temos um kit natalino bem recheado; Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;Seguro de vida, capital de 15x o salário para o funcionário;Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;Assistência psicossocial;Convênio com o Gympass;Convênio Farmácia;Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senat), de acordo com o local de contratação;Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, parceria agência Cosmos;Desconto no aluguel de automóveis, parceria Movida;Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;Brinde no seu aniversário!