ASSISTENTE DE PESSOAL

Principais Atividades: Coletar e revisar a documentação necessária dos candidatos a emprego;  Garantir a conformidade com políticas internas e requisitos legais;  Elaborar contratos de trabalho e conduzir o processo de assinatura; Organizar programas de integração para novos funcionários; Fornecer informações sobre políticas da empresa, benefícios, normas internas e expectativas; Gerenciar o sistema de controle de ponto dos funcionários; Registrar entradas e saídas, horas extras, faltas e demais eventos relacionados à jornada de trabalho; Assegurar o cumprimento das políticas de jornada de trabalho; Identificar e abordar irregularidades no registro de ponto.