Estamos em busca de um profissional com visão estratégica, excelente comunicação e paixão por desenvolvimento humano para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Se você tem experiência em estruturar programas de educação corporativa e quer ser protagonista na evolução dos nossos talentos, essa vaga é para você!
Estratégia e Planejamento: Diagnosticar necessidades de treinamento (LNT) com lideranças, elaborar e gerenciar o Plano Anual de T&D e controlar o orçamento da área.
Programas de Desenvolvimento: Desenvolver conteúdos, metodologias e trilhas de aprendizagem (presenciais e online), com foco em onboarding, desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
Facilitação: Conduzir treinamentos técnicos, comportamentais e institucionais com metodologias ativas e andragogia.
Gestão e Indicadores: Monitorar KPIs da área, aplicar avaliações de eficácia/reação, administrar a plataforma LMS e elaborar relatórios gerenciais para a diretoria.
Parceria com o Negócio: Atuar como parceiro consultivo das lideranças para o desenvolvimento de equipes, apoiar processos de gestão de desempenho e gerenciar fornecedores/consultorias externas.
Formação e Experiência:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano será um diferencial.
Sólida experiência em T&D, com vivência na condução de treinamentos, construção de trilhas e gestão de indicadores.
Conhecimentos Técnicos:
Andragogia, metodologias ativas e gestão por competências.
Plataformas LMS e Ferramentas Microsoft 365 (Excel intermediário/avançado).
PowerPoint ou Canva para a criação de materiais didáticos e apresentações executivas.
Procuramos alguém com comunicação clara e facilidade para falar em público, organização para gerenciar prioridades, pensamento analítico e visão estratégica, além de alta capacidade de engajamento, criatividade e foco em resultados.
Fonte: solides
