Analista de RH Pleno

Responsabilidades e atribuições:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a integração de novos colaboradores; Desenvolver e acompanhar ações de treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional; Apoiar iniciativas voltadas ao clima organizacional, engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura da empresa; Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas e atendimento aos colaboradores; Acompanhar indicadores da área de RH, propondo melhorias nos processos e apoiando projetos de desenvolvimento organizacional;

Requisitos e qualificações:

Experiência consolidada como Analista de RH Pleno; Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência em indústria, com atuação em ambiente fabril e interface com áreas produtivas; Vivência em treinamento e desenvolvimento, integração e avaliação de desempenho; Experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis de vagas; Conhecimento em ações de clima organizacional, cultura e engajamento; Experiência no suporte a lideranças e atendimento aos colaboradores; Vivência com indicadores de RH e melhoria de processos; Conhecimento do Pacote Office (principalmente Excel); Boa comunicação, organização, senso analítico e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos; Desejável pós-graduação em andamento ou concluída.

Benefícios:

Transporte fretado; Seguro de vida; Vale-alimentação; Plano de saúde; Incentivos e premiações;