Analista de RH PL

ELINSA DO BRASIL

É uma multinacional espanhola, cujo objetivo é posicionar-se como uma referência internacional no desenvolvimento tecnológico das comunicações, indústria e engenharia, oferecendo aos seus clientes soluções globais e inequívocas dentro da mesma cadeia de valor

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência com R&S
• Vivência com entrevistas por competência e programas de estágio/aprendiz
• Conhecimento em indicadores de R&S

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e parecer técnico).
• Acompanhar período de experiência, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento.
• Apoiar demandas de departamento pessoal, como conferência de documentos admissionais, controle de benefícios, acompanhamento de ponto, férias, afastamentos, movimentações internas e atualização cadastral, conforme fluxo definido pela empresa.

Executar rotinas de DP, incluindo:

• Admissão, demissão e rescisões contratuais;
• Controle e conferência de documentação trabalhista;
• Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);
• Controle de ponto eletrônico e banco de horas.

Realizar o processamento da folha de pagamento, assegurando:

• Cálculo correto de salários, horas extras, adicionais, descontos legais e encargos;
• Conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial);
• Cumprimento rigoroso da legislação trabalhista e previdenciária vigente.
• Manter atualizados controles, relatórios e indicadores de RH, garantindo confiabilidade das informações.
• Monitorar indicadores como turnover, absenteísmo e headcount.
• Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à folha, benefícios, normas internas e políticas de RH.
• Garantir cumprimento das políticas internas e obrigações legais.

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Ticket de Alimentação;
• Starbem;
• Amper Cuida.