Estamos em busca de um(a) Analista de RH | Gestão de Pessoas para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para o fortalecimento dos nossos processos de pessoas. Procuramos um(a) profissional organizado(a), proativo(a), com olhar analítico e paixão por desenvolver uma experiência positiva para colaboradores e candidatos.

Se você gosta de ambientes dinâmicos, possui perfil colaborativo e deseja participar da construção e evolução da área de Gestão de Pessoas, essa oportunidade é para você!

Principais responsabilidades

Departamento Pessoal

Manter atualizados os registros funcionais dos colaboradores
Acompanhar férias, licenças e afastamentos
Auxiliar no processamento da folha de pagamento, enviando as informações necessárias
Atualizar sistemas de RH e Departamento Pessoal
Apoiar a administração de benefícios
Realizar o acompanhamento do ponto eletrônico e, quando necessários, fazer ajustes
Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais

Atração, Recrutamento e Seleção

Conduzir processos seletivos para diferentes níveis e áreas;
Realizar alinhamento de perfil com gestores;
Divulgar vagas em diferentes canais e realizar hunting quando necessário;
Triar currículos e conduzir entrevistas por competências;
Elaborar pareceres técnicos e apoiar os gestores na tomada de decisão;
Proporcionar uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
Vivência em processos de Atração, Recrutamento e Seleção;
Conhecimento da legislação trabalhista;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes;
Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.

Competências que buscamos