Analista de RH

Responsabilidades e atribuições:

Será responsável pelo recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Gestão de Benefícios e recursos. Realizará a integração interna e externa. Revisão da planilha de controle de cargos e salários Controle de férias; Execução de folha de pagamento, com envio de DCTWEB e ESOCIAL. Criação de job description; Realização aos outros subsistemas de RH; Propor melhorias aos processos e procedimentos de Recursos Humanos, dando todo suporte necessário ao Supervisor e Gestor de RH no contínuo desenvolvimento e aprimoramento de seu objetivo. Apoiar as Unidades de negócio atendidas, de forma a garantir um bom monitoramento do engajamento dos colaboradores.

Requisitos e qualificações:

Facilidade em comunicação e resolução de conflitos; Paixão por pessoas; Organização, agilidade e atenção a detalhes. Ter ampla vivência generalista ao RH e DP Ser formada na área de RH e afins. Diferencial ter pós em Gestão de Pessoas e afins.

Benefícios:

Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta Básica, Estacionamento, Estudo de Pós-Graduação / MBA, Celular fornecido pela empresa, Vale Refeição, Vale Transporte/Vale Combustível.