Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, abrangendo Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);

Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, revisão de descrições de cargos e condução dos processos admissionais;

Prestar atendimento aos colaboradores, apoiando demandas relacionadas à área de RH;

Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, controle de jornada por meio do sistema Sênior, conferência das informações para fechamento da folha de pagamento, benefícios, transporte fretado e cálculos de remuneração;

Organizar e apoiar treinamentos, eventos internos e ações de desenvolvimento de pessoas;

Assessorar as lideranças na gestão de pessoas, mediação de conflitos e tomada de decisões relacionadas às equipes;

Elaborar, controlar e acompanhar relatórios, indicadores e demais atividades administrativas da área, garantindo alinhamento entre as diferentes áreas da empresa.

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento sólido em processos de recrutamento e seleção.
Domínio de legislações trabalhistas e normas internas.
Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e dinâmicas de grupo.
Capacidade de elaborar e acompanhar indicadores de RH.

Experiência com sistemas de ATS ou HRIS.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.
Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios.

Empresa multinacional do segmento de embalagens sustentáveis, em fase de expansão na região de Ponta Grossa/PR, com forte atuação na fabricação e reciclagem de embalagens plásticas para os mercados de alimentos, bebidas e bens de consumo. A companhia investe em tecnologia, inovação, sustentabilidade e desenvolvimento de pessoas, oferecendo oportunidades de crescimento em um ambiente industrial moderno e de alta performance.