Analista de Recursos Humanos Pleno (SP)

Analisar, desenvolver e operacionalizar processos de Recursos Humanos considerando as normas, regulamentos e orientações especificas, a fim de assegurar a aplicação das políticas adequadas à manutenção e desenvolvimento da estratégia de negócios da empresa.

·      Superior Completo em Gestão de RH / Psicologia / Administração

·      Excel Intermediário

·      Domínio de Canva

·      Domínio em ferramentas de apresentação e endomarketing

. Domínio de plataformas de avaliação de desempenho

·      Comunicação clara e objetiva;

·      Escuta ativa

·      Organização e gestão de tempo.

·      Didática e capacidade de ensinar.

·      Criatividade para desenvolver soluções de aprendizagem.

·      Empatia.

·      Proatividade.

·      Habilidade para engajar pessoas.

·      Adaptabilidade às mudanças.

·      Desenvolver processos de recrutamento e seleção de pessoal, de acordo com as exigências e estratégias do negócio.

·      Realizar Entrevistas.

·      Realizar processo de Integração Admissional

·      Realizar avaliação de desempenho.

·      Realizar e acompanhar avaliação de experiência.

·      Elaborar procedimentos e Instruções da área, a fim de atender as exigências de formação e qualificação da mão de obra requerida;

·      Fazer o levantamento de necessidades de treinamento e avaliação de pessoal e desenvolve plano de carreiras.

·      Ministrar treinamentos e acompanhar treinamentos externos.

·      Criar e implementar o endomarketing.

·      Criar e implementar programas de valorização e fortalecimento de cultura interna.

·      Controlar e atualizar descrições de cargos.

·      Organizar e acompanhar eventos.

• Refeição no Local;
• Cesta Básica.
• Vale Transporte
• Convênio Médico e Odontológico
• Cartão Farmácia (Golden Farma)
• PLR
• Day Off de Aniversário