Analista de Recursos Humanos

Grupo JRCA Parnamirim - RN Presencial
Grupo JRCA

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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Recursos Humanos
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
13/08/2026
Candidaturas até
11/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Junte-se à Nós!

Somos uma empresa que mantém a transparência e ética com o cliente, valorizando profissionais engajados com foco pela excelência.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time!


Já pensou em trabalhar em um empresa que é referência no mercado automotivo?


Com o nosso processo de expansão acelerado, estamos trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time. Aqui, acreditamos que o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.


Venha construir um futuro incrível conosco!

  • Experiência sólida na área de Recursos Humanos;
  • Disponibilidade para viajar;
  • Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem, entrevistas, aplicação de testes e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
  • Vivência em ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), integração e desenvolvimento de colaboradores;
  • Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
  • Organização, atenção aos detalhes e capacidade de atuar com diferentes demandas simultaneamente;
  • Perfil proativo, analítico e orientado para resultados;
  • Prestar suporte à liderança em demandas relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para a tomada de decisões e o desenvolvimento das equipes;
  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem de candidatos até o acompanhamento das etapas finais do processo;
  • Apoiar a elaboração e execução de ações de engajamento, integração e endomarketing;
  • Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento das equipes;
  • Acompanhar informações relacionadas aos processos de RH, apoiando a identificação de oportunidades de melhoria;
  • Atuar em parceria com gestores e demais áreas, oferecendo suporte nas demandas de Recursos Humanos.
  • Horário Comercial;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Programa de saúde emocional;
  • Descontos em produtos do nosso portfólio;
  • Descontos em universidades parceiras;
  • Educação corporativa;
  • Plano de desenvolvimento profissional.

Fonte: gupy

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