Descrição da vaga

Jornada de trabalho: de segunda a sexta
Remuneração: a combinar

Responsabilidades e atribuições:

Realizar o controle e fechamento de espelho ponto, compra e administração dos benefícios, manutenção do plano acidente de trabalho (inclusões, exclusões). Lançamento das informações em planilha para a folha de pagamento e encaminhamento ao escritório de contabilidade para fechamento. Processo completo de admissão e demissão de funcionários. Acompanhamento de homologações no sindicato e preposto na justiça do trabalho. Acompanhar os processos de SST junto ao técnico de segurança do trabalho. Prestar apoio a todos os colaboradores, gerência e direção quanto assuntos trabalhistas.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Cursando ou em fase de conclusão - Obrigatório Informática: Excel - Intermediário - Obrigatório Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência na função de forma generalista. Possuir CNH B.