Jornada de trabalho: De segunda à sexta das 07:45 às 17:40h (1h de intervalo para almoço)
Remuneração: R$ 2.125,00

Responsabilidades e atribuições:

Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral Desenvolver e atualizar descrições de vagas e especificações do emprego Realizar análise do trabalho e da tarefa para documentar os requisitos e objetivos do emprego Preparar materiais de recrutamento e publicar vagas de emprego nos canais apropriados Selecionar e recrutar candidatos com o uso de bancos de dados, mídia social, etc. Selecionar currículos de candidatos e aplicações de trabalho Conduzir entrevistas com o uso de várias ferramentas/métodos de seleção e recrutamento confiável para filtrar candidatos dentro do prazo Avaliar conhecimento, capacidade, habilidades interpessoais, experiência e atitudes relevantes dos candidatos

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Graduação - Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Graduação - ADMINISTRAÇÃO - Concluído - Obrigatório Idiomas: - Inglês - Desejável - Fala: Intermediário - Escrita: Avançado - Compreensão: Avançado - Leitura: Avançado - Português - Obrigatório - Fala: Fluente - Escrita: Fluente - Compreensão: Fluente - Leitura: Fluente Informática: - Internet - sistemas de busca - Intermediário - Obrigatório - Windows - Intermediário - Obrigatório - Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório - Word - Microsoft - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência profissional comprovada como Recrutador (tanto na própria empresa como recrutador para outra empresa) Capacidade sólida de conduzir diferentes tipos de entrevistas (por exemplo, estruturadas, de competência, estresse etc.) Experiência prática com vários processos de seleção (entrevistas por telefone e verificações de referência etc.) Habilidade de organizar centros de avaliação das capacidades (por exemplo, exercício in-tray, amostras de trabalho, testes Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATS e CMS) Experiência prática em software de recrutamento Excelente comunicação e habilidades interpessoais Sólidas habilidades para tomar decisões.