ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - FILIAL SP
Wyntech
Nascemos em 2005 no Sul do Brasil para oferecer assistência de qualidade, suporte direcionado, produtos customizado e serviços que possam de fato resolver os problemas e otimizar os recursos nas empresas que nos contratam em todos os Estados do Brasil. Missão: Oferecer serviços de TI de alta qualidade e agilidade, agregando valor e gerando retorno do investimento aos nossos clientes.
Detalhes da vaga
- Cargo
- ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - FILIAL SP
- Vagas
- 1
Localização
Descrição da vaga
A cultura da Wyntech é descrita como estratégica e técnica, com uma equipe formada por profissionais qualificados e especializados em diversas áreas da TI. Todos compartilham uma visão estratégica comum, voltada para a excelência no atendimento e na entrega de soluções.
Estamos em busca de um profissional para integrar nosso time de RH com perfil dinâmico, organizado e orientado para resultados, que tenha experiência em recrutamento de alto volume e condução de processos seletivos completos.
- Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos;
- Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
- Vivência com recrutamento de alto volume;
- Conhecimento em entrevistas por competências e dinâmicas em grupo;
- Boa comunicação, organização, senso de prioridade e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (end to end), desde o alinhamento da vaga até a proposta ao candidato;
- Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores;
- Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de atração;
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de etapas seletivas;
- Conduzir processos para posições de Técnicos de Informática, Técnicos de TI, Analistas e Supervisores da área de Tecnologia;
- Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos;
- Manter relacionamento próximo com gestores, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo;
- Atuar utilizando a plataforma Gupy como principal ATS.
- Vale refeição ou alimentação
- Assistência médica após 90 dias;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida.
Fonte: gupy