Analista de Marketing

Descrição sumária: Responsável por analisar, planejar e executar estratégias de marketing para promover a marca e impulsionar o crescimento dos negócios. Realiza a coleta e interpretação dos dados de mercado e desempenho de campanhas, desenvolve relatórios detalhados e recomendações para otimização de estratégias. Executa campanhas publicitárias, realiza pesquisas de mercado para identificar oportunidades e tendências, e colabora com equipes internas para alinhar as ações de marketing com os objetivos corporativos. Além disso, monitora e avalia a eficácia das iniciativas de marketing, ajustando as abordagens conforme necessário para maximizar o retorno sobre investimento (ROI).

Grau de escolaridade:

Nível superior completo em Administração de Empresa, Marketing, Publicidade e Propaganda, e áreas correlatas a função. Desejável pós-graduação em áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos e específicos:

Desejável conhecimento nível intermediário em pacote office (Excel, Word, PPT, bloco de notas);

Código de Ética e de conduta;

LGPD - Lei geral de proteção de dados (conhecimento básico);

Noções de Comunicação e Branding;

Análise de Dados e Inteligência de Mercado;

Gestão de Mídias Sociais;

Noções de SEO (Otimização para Motores de Busca) e SEM (Marketing em Motores de Busca);

Comportamento do Consumidor;

Conhecimento de ferramentas de designer (Adobe Illustrator; Adobe Illustrator; CorelDRAW e etc.).

Experiência profissional: Experiência mínima de 02 (dois) anos em atividades correlatas.

1. Analisar dados de mercado e desempenho de campanhas, identificando tendências, padrões e oportunidades para otimização.
2. Executar estratégias de marketing, com base em pesquisas e análises para atingir os objetivos da empresa.
3. Criar e apresentar relatórios detalhados sobre a eficácia das campanhas de marketing, incluindo métricas de desempenho e ROI.
4. Executar campanhas publicitárias em vários canais, como mídias sociais, e-mail marketing e publicidade paga.
5. Auxiliar e manter conteúdo para blogs, sites e e-mails, garantindo que seja relevante e alinhado com as estratégias de marketing.
6. Apoiar e realizar na criação de materiais de marketing, como brochuras, apresentações e flyers, assegurando a qualidade e consistência visual.
7. Realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência, fornecendo informações que ajudem a identificar novas oportunidades e a ajustar estratégias.
8. Realizar o orçamento de marketing, monitorando gastos e garantindo que as campanhas estejam dentro dos limites orçamentários.
9. Colaborar com equipes internas, como vendas e produto, para alinhar as estratégias de marketing com os objetivos e necessidades da empresa.
10. Desenvolver e manter conteúdo de marketing, incluindo materiais promocionais, postagens em mídias sociais e campanhas de e-mail.
11. Monitorar e otimizar a presença online da empresa, incluindo SEO e estratégias de mídia social.
12. Atualizar o banco de dados de leads e contatos, garantindo a precisão e a relevância das informações para campanhas futuras.
13. Planejar eventos e promoções, garantindo a execução eficaz e o acompanhamento dos resultados.
14. Realizar análises de segmentação e perfil de clientes, ajustando campanhas e estratégias para melhor atingir o público-alvo.
15. Avaliar e implementar ferramentas e tecnologias de marketing, garantindo que a equipe utilize as melhores práticas e ferramentas disponíveis.
16. Acompanhar e analisar feedback de clientes e prospects, ajustando as estratégias de marketing para melhorar a experiência e a satisfação do cliente.
17. Participar de reuniões de planejamento e brainstorming, contribuindo com insights e recomendações para desenvolver e aprimorar estratégias de marketing.
18. Manter-se informado sobre novas tendências de mercado relacionadas a área de atuação e propor melhorias para os processos e inovação para os produtos e serviços.
19. Seguir as orientações do Regimento Interno e orientar a equipe em relação aos processos de gestão de pessoas: programa férias e participa no processo de movimentação de pessoal (seleção, integração, transferências, promoções e demissões).
20. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela empresa.
21. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes.
22. Divulgar e participar de eventos e reuniões da empresa, bem como interagir em momentos de confraternização.
23. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional.
24. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente.
25. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da empresa, bem como garantir a correta atualização.
26. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.