Analista de DP Sr.

A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasilResponsabilidades e atribuiçõesPrincipais atividades:Responsável pela execução dos cálculos de rescisão de contrato, através da análise, extração e imput de dados no sistema, assegurando que todos os pagamentos ocorram dentro dos prazos estabelecidos pela legislação.Responsável pela análise e lançamentos das autorizações de pagamentos no sistema SAP, através do imput de dados no sistema, de forma que os pagamentos sejam efetuados no prazo correto.Participar como representante da empresa nas homologações no sindicato e desembaraços de ocorrências nos órgãos públicos, de forma que as homologações e ocorrências aconteçam no prazo correto de acordo com a legislação.Responsável pela emissão e análise dos relatórios gerenciais, através da extração de informações do sistema, de forma a contribuir para a informação e tomada de decisão da gestão.Realizar a elaboração de declarações, 2ª via de documentos, através da extração de informações do sistema e prontuário, de modo que as solicitações sejam atendidas dentro dos prazos.Apoiar nas rotinas administrativas do departamento pessoal e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, por meio da orientação das rotinas, de forma a contribuir com o andamento das atividades.Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados.Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados.Responsável pelo arquivo dos prontuários de demissão e documentos pertinentes.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Educação: Ensino Médio Completo, desejável ensino superior concluído ou cursando Administração ou RH.Experiência anterior: Mínimo de 6 meses, desejável 2 (dois) anos atuando na área ou possuir conhecimentos referente as atividades do cargo.Conhecimentos nos pacotes office;Necessário Habilitação categoria BInformações adicionaisBenefícios:Assistência Médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Vale Alimentação;Gympass e Total Pass;Fretado;PLR;Local de trabalho:Limeira/SP