Descrição da vaga
Você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e gosta de lidar com rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas?
Então venha fazer parte da nossa equipe!
Estamos em busca de um(a) ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JUNIOR para atuar diretamente nas atividades operacionais do setor, como controle de ponto, admissões, férias, folha de pagamento, rescisões, benefícios e atendimento aos colaboradores.
Essa pessoa será responsável por garantir que todos os processos sejam executados com precisão, dentro dos prazos legais e em conformidade com as políticas internas, contribuindo para a fluidez das rotinas e o bom funcionamento da área de recursos humanos.
Principais Responsabilidades:
-Gerenciar o controle de ponto dos colaboradores administrativos e motoristas, bem como emitir cartões ponto, holerites e extratos de comissão dos motoristas.
-Executar todas as etapas do ciclo de vida do colaborador, desde as rotinas de admissão e integração até a emissão de aviso, rescisão, homologação e o envio de documentos para assinatura nos sistemas internos.
-Realizar atendimento aos colaboradores presencialmente ou de forma online, a fim de sanar possíveis dúvidas sobre os processos de departamento pessoal.
-Realizar atividades relacionadas à gestão disciplinar e administrativa dos colaboradores, incluindo emissão de advertências, autorizações de desconto e processos de mudança de função.
-Administrar as rotinas relacionadas às férias e à gestão de benefícios dos colaboradores, assegurando o cumprimento das políticas internas e dos prazos legais.
-Executar atividades ligadas à gestão financeira dos colaboradores, como adiantamentos, preenchimento e pagamento de diárias, reembolsos, metas e premiações.
-Realizar o fechamento do envelope dos motoristas por meio das plataformas internas, assegurando a exatidão das informações para processamento dos pagamentos.
O que esperamos de você:
-Atenção a detalhes e precisão no manuseio de informações trabalhistas e financeiras dos colaboradores.
-Facilidade com sistemas de gestão de pessoal e plataformas de controle interno e externo.
-Boa comunicação e postura colaborativa no atendimento a colaboradores e interação com diferentes áreas da empresa.
Se você busca uma oportunidade para crescer profissionalmente em uma empresa consolidada no setor de transportes, com foco em inovação e excelência, essa vaga é para você!
Fonte: solides
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