ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento, benefícios e encargos; Garantir o envio das informações trabalhistas ao eSocial; Controlar afastamentos e documentação de colaboradores; Administrar benefícios corporativos e movimentações cadastrais; Acompanhar processos trabalhistas, fiscalizações e demandas sindicais; Emitir e acompanhar CAT, afastamentos pelo INSS e demais obrigações legais; Manter arquivos e registros de colaboradores atualizados; Monitorar cotas legais (PCD e Jovem Aprendiz); Prestar suporte aos colaboradores e lideranças em assuntos relacionados à administração de pessoal.