Informações

Requisitos: 

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais e áreas afins;
• Desejável experiência consolidada na área;
• Pacote Office intermediário.

Atividades:

• Acompanhar diariamente o desenvolvimento das atividades desempenhadas pelos colaboradores da equipe por meio de ligações, relatórios e presencialmente; 
• Planejar e realizar reuniões com os vendedores para avaliação dos resultados de vendas, correção de objetivos, repasse de informações, soluções de conflitos, repasse de campanhas e recebimento do relatório de mercado; 
• Acompanhar o índice de inadimplência, realizando visitas periódicas a clientes em atraso;
• Conhecer e acompanhar os melhores clientes de cada vendedor da sua equipe para traçar um plano de ação com o objetivo de crescimento de vendas; 
• Verificar, avaliar e adequar as campanhas de vendas da empresa à realidade de sua área de supervisão; 
• Examinar carteira de pedidos, relatórios de visita, relatório de vendas perdidas e relatório de despesas para identificar desempenhos inferiores e superiores aos planos estabelecidos; 
• Captar novos vendedores, realizando entrevistas de perfil e encaminhando para o setor de Recursos Humanos onde é realizado a continuidade do processo seletivo e treiná-los possibilitando a integração na área comercial e realizar acompanhamento nas primeiras semanas; 
• Identificar os produtos que têm uma maior/menor saída e gerir essa informação; 
• Avaliar influencia da concorrência no mercado com o objetivo de elaborar ações estratégicas

OBS: Residir em SOBRAL ou nas proximidades.