TECH LEAD FRONTEND .VUEJS SR (LÍDER DE PROJETO) - Globalweb - São Paulo

Responsável pela vaga:

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Seja Globalweb

  • Atualização: 19/05/2025 16:45
  • Data limite para inscrição: 14/07/2025

Informações

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Requisitos

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  • Desejável conhecimento em sistemas financeiros; 

Experiência nas seguintes tecnologias e processos:

  • Experiência com HTML, CSS, JavaScript
  • Experiência com Vue.JS
  • Experiência com TypeScript
  • Experiência com ferramentas de versionamento de código (GIT)
  • Habilidades interpessoais de escrita e de comunicação verbal

Formação:

  • Formação de nível superior na área de informática, reconhecido pelo Ministério da Educação ou formação de nível superior em qualquer área com curso de pós-graduação lato sensu (especialização) na área de Tecnologia da Informação com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas; 
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O desenvolvedor irá trabalhar com TypeScript e Vue.Js dando manutenção e implementado novos recursos ao produto. Será indispensável possuir um código organizado além de boas práticas como: Design Patterns, Testes Unitários, Integração Constante, Git.

 

Responsabilidades:

  • Liderança Técnica:
  1. Orientar e liderar a equipe de desenvolvedores, proporcionando suporte técnico.
  2. Promover uma cultura de colaboração, aprendizado e inovação.
  • Revisão de Código:
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  1. Conduzir revisões de código regularmente, garantindo a qualidade, aderência a padrões e boas práticas.
  2. Fornecer feedback construtivo para o desenvolvimento profissional da equipe.
  • Apoio Técnico:
  1. Oferecer suporte técnico contínuo para a equipe, ajudando a superar desafios e fornecendo orientação.
  2. Colaborar com membros da equipe para solucionar problemas técnicos e alcançar metas.
  • Colaboração com Arquitetura:
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  1. Colaborar com arquitetos de software para garantir a implementação efetiva da arquitetura definida.
  2. Contribuir para a evolução da arquitetura, se necessário, com foco na eficiência e escalabilidade.
  • Melhoria Contínua:
  1. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento e implementar soluções.
  2. Manter-se atualizado(a) com as melhores práticas e tecnologias relacionadas ao ecossistema .NET.
  • Operacional
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  1. Construir, implementar e manter aplicações web utilizando Vue.js;
  2. Construir, implementar e manter as integrações com os Backends Participar de todo o ciclo de vida das aplicações; 
  3. Escrever um código limpo, reutilizável e devidamente documentado para Melhorar, Corrigir problemas e depurar os sistemas novos e legados 
  4. Participar do levantamento de requisitos
  5. Auxiliar na escrita de especificações técnicas
  6. Executar CodeReview
  7. Fazer a interpretação das histórias de usuário e especificações técnicas, seguindo-as até o final do desenvolvimento. 
  8. Manter o versionamento, a documentação e o estilo de código determinado pela empresa 
  9. Participar das cerimônias do SCRUM e seguir a metodologia 
  10. Colaborar e passar conhecimento a outros colaboradores 
  11. Executar testes manuais e/ou automatizados antes da passagem ao QA
  12. Manter-se atualizado sobre as tecnologias utilizadas na empresa 
  13. Estar alinhado e ajudar na manutenção dos processos, tecnologias e metodologias da empresa 

Nossos benefícios:

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  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.
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O que você deseja?

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