Informações

Supervisor de Midia

Requisitos e qualificações: 

SOFT SKILLS:

·       Comunicação: capacidade de se expressar de forma clara tanto com a equipe quanto com clientes;

·       Inspiração: Buscar inspirar o time e ser referência para o time em liderança;

·       Flexibilidade: facilidade de se adaptar rapidamente a mudanças e em situações imprevistas;

·       Liderança: ser inspirador e ter capacidade de influenciar e assumir responsabilidades.;

·       Incorporação de feedback e capacidade de receber e dar orientação;

·       Desenvolver proatividade no time e a busca constante pela inovação;

·       Gerenciamento: capacidade de priorizar tarefas e organizar o tempo do time para cumprir prazos;

·       Iniciativa: disposição para tomar ações e assumir responsabilidades, propondo soluções, fazendo perguntas e buscando oportunidades de aprendizado e crescimento.

HARD SKILLS:

·       Experiência na área de mídia (mínimo 2 anos como coordenador) / Experiência em implementação e otimização de campanhas online e offline (quando aplicado a vaga);

·       Experiência em software de gestão de mídia;

·       Experiência em elaboração de relatórios e apresentações para o cliente;

·       Conhecimento das principais plataformas de mídia, de operacional ao estratégico (Google Adwords, Analytics, Comscore, Facebook Business, TGI, Instar, Monitor, entre outras);

·       Domínio das principais métricas de mídia;

·       Raciocínio estratégico e sempre interessado em melhorar as entregas do dia a dia;

·       Uso de dados para embasar ideias e recomendações estratégicas;

·       Ter habilidade de apresentação além do tático, incluindo sempre uma leitura de mercado e categoria;

·       Buscar Certificação nas principais plataformas.

HUMAN SKILLS:

·       Ética profissional: Demonstrar integridade, honestidade, responsabilidade e respeito pelos outros;

·       Empatia: habilidade de se colocar no lugar do outro, compreender e respeitar as perspectivas, sentimentos e necessidades dos outros;

·       Inteligência emocional: a habilidade de reconhecer, compreender e lidar com as próprias emoções e as emoções dos outros;

·       Colaboração: capacidade de trabalhar de forma efetiva e harmoniosa com os outros membros de uma equipe;

·       Pensamento criativo: habilidade de gerar ideias inovadoras, abordar problemas de maneira não convencional e encontrar soluções criativas para os desafios do trabalho;

·       Letramento em diversidade .

O Supervisor de Mídia é responsável por coordenar e implementar estratégias de mídia, garantindo que as campanhas atendam aos objetivos estabelecidos. É essencial que possua sólido conhecimento do mercado de mídia, incluindo meios offline e plataformas digitais. Além disso, deve demonstrar habilidades em liderança, trabalho em equipe e comunicação eficaz, tanto com clientes quanto com fornecedores, assegurando a entrega de resultados de alta qualidade.

Responsabilidades e atribuições: 

O profissional deve ter um perfil organizado e ser um agregador da equipe com habilidades de engajar e comunicar com o time de forma clara as orientações sobre o trabalho a ser desenvolvido. Ter conhecimentos sólidos de técnicas e métricas para planejamento de mídia e conseguir trabalhar em um ambiente dinâmico:

Desenvolver planos táticos de mídia a partir de pensamento estratégico de acordo com briefing. Atender a reuniões com veículos e parceiros;

Analisar propostas de mídia e levantar oportunidades para os clientes;

Preparar material de apresentação, reports, pós-vendas e planos de mídia assim como dar suporte á gerência;

Trabalhar em colaboração com as demais áreas da agência e auxiliar nas dúvidas internas referentes às campanhas/Jobs de mídia;

Delegar tarefas adequadamente e fornecer oportunidades de aprendizado para os membros de sua equipe;

Administrar diariamente as rotinas dos coordenadores em suas demandas. Controlar investimento, faturamento e rotinas junto ao time de atendimento e financeiro;

Dar visibilidade á gerência dos controles de faturamento e pacotes de mídia;

Administrar e implementar as campanhas além de identificar as oportunidades de otimização dos processos e planos;

Analisar a atuação da concorrência, comportamento e audiência destacando principais movimentos e identificando oportunidades. Assegurar os processos operacionais;

Treinar e desenvolver o coordenador e assistente do grupo, apontando pontos positivos e pontos a desenvolver, sempre que necessário em conjunto com seu superior.

Plano de Saúde Bradesco;

Plano Odontológico Bradesco;

Vale Refeição e Alimentação Swile;

Vale Transporte;

Auxílio Creche;

Auxílio Home-Office;

Seguro de Vida;

Horário flexível;

Wellhub (Gympass);

TotalPass.

Vittude;