Informações

Sobre a Febrafar:

Somos uma empresa com mais de 20 anos no mercado farmacêutico e temos o propósito de melhorar a vida das pessoas.

Com sede na Avenida Paulista, em São Paulo, contamos com 69 redes de farmácias independentes associadas e mais de 17 mil lojas espalhadas por todos os estados do Brasil e no Distrito Federal.

Nosso objetivo é oferecer aos associados ferramentas estratégicas, criando diferencial competitivo, gerando valor, proporcionando melhores condições comerciais e impulsionando o caminho para o sucesso.

Nossa cultura:

Buscamos constantemente pela inovação!

Nosso ambiente é dinâmico e desafiador. Promovemos uma rotina focada na agilidade, transparência e acolhimento e contamos com um ambiente colaborativo, de inclusão e investimos no potencial de cada um dos nossos colaboradores.

Assim é o dia a dia na Febrafar!

Para este desafio é necessário:

• Graduação completa em Administração, Tecnologia da Informação ou cursos correlatos;
• Experiência com as ferramentas: Jira, Confluence e Miro;
• Conhecimento e experiência com Metodologias ágeis: Scrum e/ou Kanban;
• Vivência como Product Owner em Produtos Digitais.

Diferenciais para o Cargo:

• MBA ou pós-graduação em gestão de produtos, tecnologia ou cursos correlatos;
• Conhecimento sobre estratégias de lançamento de produtos digitais;
• Experiência no setor: varejo farmacêutico.

Estamos à procura de um(a) Product Owner PL:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Se você gosta de eventos e quer aprender com um timaço no dia a dia, você está no lugar certo. O seu desafio será de manter a visão do produto e o backlog atualizados, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de desenvolvimento e outras partes interessadas para garantir a entrega contínua e desenvolvimento de novos produtos.

O que você vai fazer:

• Participar da definição das regras de negócio, fazendo a distribuição de tarefas a partir de eventuais problemas e dores dos usuários, contribuindo para que o planejamento esteja de acordo com as demandas e ordem de prioridade;
• Acompanhar roadmap e backlog dos sprints, dos produtos internos, dentro das prioridades de negócios, a fim de agilizar e colocar em produção o que é viável;
• Analisar métricas de desempenho de produto, feedback de usuário e informações do mercado, para orientar o direcionamento das próximas entregas. Analisar dados e métricas para entender o impacto das decisões tomadas e identificar áreas de melhoria;
• Atuar na condução das cerimônias do time ágil e documentação, participando das reuniões diárias, de planejamento, de entrega para o cliente e feedback geral do time, a fim de entender as melhorias e construir um histórico de desenvolvimento;
• Responsável pelo acompanhamento no direcionamento do time técnico de desenvolvedores, sendo a principal fonte de informação, além de esclarecer o entendimento dos requisitos e de eventuais dúvidas que a equipe possa ter, para melhor andamento do projeto;
• Elaborar o briefing para o lançamento, conduzindo e aprovando a régua e as peças de comunicação com a área de Marketing, preparando o material de treinamento para as áreas internas, contextualizando as dores priorizadas e suas respectivas soluções.

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.

Benefícios que fazem a diferença para você!

🩺 Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

🚍 Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 46,80/dia e vale-alimentação de R$ 331,00, ambos no cartão flexível Flash.

🎓 Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

🎉 Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de até 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

👨‍👩‍👧 Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

🏢 Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.