Informações

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Para quem busca transformar a gestão de pessoas e deixar um legado organizacional sólido e inovador, esta é a oportunidade de liderar uma agenda estratégica e integrada, com impacto direto no fortalecimento da cultura e na experiência de milhares de colaboradores.

Formação superior completa (Psicologia, Administração, Engenharias ou áreas correlatas);

Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Gestão de Projetos, Analytics ou áreas afins será considerado diferencial;

Experiência sólida em projetos estratégicos de RH, com atuação comprovada em EVP, rewards, desenvolvimento de pessoas e transformação digital;

Conhecimento avançado em People Analytics, ferramentas de BI e automação de processos;

Habilidades em liderança de equipe, gestão de stakeholders e comunicação executiva.

Sólida trajetória em projetos estratégicos e soluções integradas de RH em ambientes complexos e de alta exigência

Capacidade comprovada de liderança técnica e condução de iniciativas de transformação organizacional

Domínio de metodologias ágeis, design thinking, gestão da mudança e design organizacional

Visão sistêmica, raciocínio analítico e forte orientação para resultados

Capacidade de navegação em ambientes multifuncionais, com alto nível de influência e relacionamento

Flexibilidade, resiliência e habilidade para atuar em contextos de transformação e ambiguidade

Estamos em busca de um executivo com elevada capacidade técnica e visão estratégica para liderar a construção e entrega da jornada de soluções integradas de gestão de pessoas da companhia. Esta é uma posição central na orquestração da agenda de transformação do RH, com responsabilidade por integrar e articular as principais frentes da gestão de pessoas da companhia, gerando impacto organizacional e resultados sustentáveis.

Além da responsabilidade técnica, espera-se capacidade de articulação e influência com diferentes stakeholders internos, liderando grupos multifuncionais e garantindo consistência, qualidade e inovação contínua das soluções.

Será responsável por liderar, desenvolver e implementar projetos estratégicos nas seguintes frentes:

·      Employee Value Proposition (EVP)

·      Total Rewards

·      Talent Acquisition & Retention

·      Leadership & Talent Development

·      Employee Engagement & Experience

·      Succession & Workforce Planning

·      Performance & Growth Culture

·      Organizational Design & Change Enablement

·      RH Digital, People Analytics e Wellbeing

·      Governança e aceleração da entrega de projetos estratégicos de RH

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Hibrido

Localidade: Irá atuar no Centro Operativo de Passo Fundo.

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Venha energizar vidas com a gente!

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