Informações

No Grupo Ri Happy você é bem-vinde em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.

Um pouquinho do nosso Jeito de Ser #SUPER e o que esperamos de você:

• Satisfação em Servir
• Unidos pela Diversão
• Paixão pelo Negócio
• Essência da Simplicidade
• Respeito pelo Amanhã

Curtiu? Então, chega mais!

O que esperamos de você:

• Estar cursando Psicologia, Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
• Ser curioso(a), ágil e inquieto(a) — você não espera cair no colo, você vai atrás!
• Ter boa comunicação, escuta ativa e um olhar humano (e estratégico!) para pessoas.
• Vontade real de aprender sobre recrutamento moderno, com foco em hunting, dados e inteligência artificial.
• Ser organizado(a) e não se perder no meio de vários processos — aqui o multitasking é real!
• Ter familiaridade com LinkedIn e plataformas de vagas (Gupy, Kenoby, Pandapé ou similares será um diferencial).
• Interesse ou conhecimento em ferramentas de IA, automações ou geração de conteúdo será um plus!
• Energia, criatividade e vontade de fazer diferente — aqui a gente valoriza quem chega junto com ideias e atitude.

Diferenciais que contam pontos:

• Já ter feito algum estágio ou projeto em recrutamento e seleção.
• Ter noções de employer branding, people analytics ou funil de contratação.
• Saber usar o ChatGPT, Notion, Trello, Excel/Sheets ou outras ferramentas de organização e produtividade.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Hunting com propósito: vasculhar o LinkedIn e outras plataformas em busca de talentos incríveis, com faro apurado para perfis que brilham (mesmo que estejam fora do radar).
• Apoiar na triagem e entrevistas: analisar currículos, realizar entrevistas por telefone ou vídeo e identificar o match perfeito entre candidato e vaga.
• Criar com IA: usar ferramentas de inteligência artificial para automatizar etapas, criar descrições de vagas mais atrativas e melhorar a experiência dos candidatos.
• Divulgar com impacto: elaborar e publicar vagas em diferentes canais de forma criativa e estratégica para atrair os melhores candidatos.
• Acompanhar os processos: organizar as etapas do funil de seleção, atualizar status em sistemas de R&S e dar suporte aos gestores nas movimentações.
• Relacionamento com candidatos: garantir um processo seletivo leve, acolhedor e ágil, do início ao fim.
• Contribuir com melhorias: dar ideias, testar novas ferramentas, desafiar o óbvio e ajudar a gente a recrutar de forma mais inteligente todos os dias.

Essa é a sua chance de aprender na prática, com liberdade para testar, criar e fazer diferente. Aqui, você não é mais um — você é peça-chave para construir times incríveis!

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação
• Vale-transporte 
• Participação nos Lucros e Resultados
• Desconto em produtos
• Seguro de vida 
• Convênio com o Gympass - parceiro de academias
• Parceria com a Vittude - parceiro de saúde psicológica

O que mais você vai encontrar por aqui?

• Day off no dia do seu aniversário 
• Home Office (Regime de trabalho híbrido)
• Ajuda de custo Home Office

E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se. 

(Nossa comunicação inicial é por email. Não recebeu o e-mail? Verifique se a mensagem não está na pasta de Spam/Lixo Eletrônico)