Informações

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

• Requisitos do Perfil:

• Superior Completo em Administração, Contábeis ou Informática
• Informática:  Experiência SAP-MM e SD, Localização Brasil, Arquivos XML, Arquivos SPEDs excel intermediário, diferencial: BI/alteryxs
• Idioma: Desejável Espanhol básico

Como será seu dia a dia:

Análise e suporte na aplicação da legislação tributária visando o cumprimento da legislação nos documentos fiscais eletrônicos como Nfe, CTe, MDFe, parâmetros fiscais e seu correto reflexo nas obrigações acessórias através da aplicação das notas técnicas e legislações obrigatórias, desenvolvimento e implementação de novas ferramentas de tecnologia, recursos e procedimentos de controles eletrônicos da área fiscal.

• Participação ativa nos projetos de melhorias em SAP MM e SD: análises, testes, desenhos, suporte em atualizações de versões, análise regras de escrituração de doctos e cenários diversos (ex. serviços, mercantil, sem pagto, transportes, etc),
• Análise e regularização de NFes e CTes na escrituração fiscal analisando erros, legislação-benefícios vigente, avaliando correta escrituração e créditos para empresa,
• Revisão de processos e levantamentos diversos para mitigação dos erros e otimização de processos, aumento da eficiência e automação das atividades,
• Mapeamentos de parâmetros e realização de testes e melhorias no software fiscal e ERP,
• Acompanhamento e análise de soluções de legislações, Notas Técnicas, informativos SAP, principalmente da Reforma Tributária,
• Criação de Manuais, KPIs, monitoramento de planos de ação e cronogramas para otimização dos processos.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.