Informações

Realizando Sonhos, construindo o Futuro: Junte-se a uma das Maiores Construtoras do Brasil!

Sobre Nós:

Somos uma das 10 maiores construtoras do Brasil, com mais de 3 mil Profissionais apaixonados por realizar o sonho da casa própria para milhões de pessoas. Acreditamos na excelência em todas as etapas, desde a construção até a entrega dos empreendimentos, e buscamos constantemente a inovação para construir um futuro melhor.

Nossa Cultura:

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, desafiador e acolhedor, onde você poderá desenvolver suas habilidades, contribuir para o crescimento da empresa e fazer a diferença na vida das pessoas. Acreditamos na diversidade e na inclusão, e valorizamos o talento e a potencialidade de cada colaborador.

Acreditamos em Você:

Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade desafiadora para fazer a diferença, não deixe de se candidatar! Sua experiência e talento podem ser a chave para o nosso sucesso.

Candidatos PCDs são muito bem-vindos.

Requisitos e qualificações: 

• Superior Completo
• Pacote office;
• Experiência em treinamento e desenvolvimento

• Realizar levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
• Realizar a logística para realização dos treinamentos, quando necessário.
• Propor e realizar programas e políticas voltadas ao desenvolvimento de colaboradores e gestores.
• Acompanhar realização do plano anual de treinamento da empresa.
• Acompanhar recebimento e acompanhar execução dos planos de desenvolvimento individuais da empresa.
• Realizar o mapeamento de competências desejáveis e essenciais, quando necessário.
• Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.
• Elaborar, acompanhar e controlar os indicadores relacionados a treinamento e desenvolvimento, para apoio na tomada de decisão.
• Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores.
• Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
• Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores.
• Participar de reuniões estratégicas da área para apresentar e propor indicadores, novos fluxogramas e políticas da área.
• Participar de pesquisas de mercado/ benchmarking sobre as práticas e tendências atuais da área.
• Manter organizado e atualizado os arquivos de trabalho físicos e digitais.
• Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale-refeição, vale-transporte;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Diversas comemorações e eventos;
• Ginástica laboral uma vez por semana;
• Programas para auxílio das gestantes;
• Programa de Recrutamento Interno.