Informações

• É responsável pela apuração e monitoramento dos tributos e regulamentações pertinentes, bem como da emissão de guias fiscais e da conciliação das contas tributárias, com a finalidade de assegurar a conformidade fiscal integral da Associação.

• Escolaridade: Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas relacionadas.
• Conhecimentos: Conhecimento em ERP (preferencialmente SAP). Conhecimento das leis fiscais e regulamentações vigentes em âmbito federal, estadual e municipal, para assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações fiscais.
• Habilidades: Capacidade de analisar documentos fiscais, identificar inconsistências e tomar medidas corretivas.

• Controlar  minuciosamente e examinar as notas fiscais de entrada da APAS, verificando sua exatidão e conformidade com as normas fiscais.
• Realizar a conciliação meticulosa das contas patrimoniais relacionadas ao ativo e  passivo tributário, garantindo a precisão dos registros contábeis.
• Realizar as retenções na fonte de impostos, baseando-se em interpretação de pareceres fiscais e de acordo com as regulamentações vigentes.
• Será responsável pela organização, comunicação e orientações às áreas internas sobre os documentos fiscais que impactam o fechamento mensal, garantindo um processo eficiente.
• Manter interação direta com fornecedores em questões relacionadas aos documentos fiscais, resolvendo quaisquer questões pertinentes.
• Participar de reuniões de projetos conforme necessário, contribuindo com seu conhecimento e experiência.
• Apoia na apuração de impostos indiretos, como ISS e COFINS sobre o faturamento.
• Apoiar o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo SPED Contribuições, SPED Fiscal, DCTF web, REINF,  NFTS e Regime Especial de Recolhimento de ISS para utilização de bilhetes em eventos de Diversão Pública. 
• Apoiar no atendimento à auditoria externa e independente no âmbito fiscal, fornecendo documentação e informações necessárias. 
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de clientes internos quando necessário, mantendo um alto padrão de atendimento e profissionalismo.

• Assistência médica para o colaborador
• Participação no resultado, atrelado às suas metas.
• Vale refeição
• Vale Alimentação
• Vale transporte ou estacionamento
• Gympass
• Quick Massagem
• Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 12 meses
• Day off no aniversário
• Assistência odontológica, com custo para o colaborador