Informações

Sobre a G5 Partners

A G5 Partners é a maior empresa independente de serviços financeiros do Brasil, na gestão de patrimônio, assessoria em fusões e aquisições, e reestruturação de crédito privado para famílias e empresas.

Aqui somos Partners na essência. Nosso modelo de negócios une diferentes segmentos criados para assessorar nossos clientes com excelência e nossa cultura permite que nossos profissionais estejam dedicados a atender os desafios estratégicos e financeiros dos nossos clientes.

A sinergia entre nossos sócios, através das diferentes linhas de negócios, ultrapassa as barreiras culturais típicas de bancos tradicionais para entregar soluções únicas e completas.

Descrição da Vaga - Analista de RH

A vaga é para atuar dentro da área de Recursos Humanos de forma estratégica e operacional nos processos de Recrutamento, Seleção, Onboarding e Retenção de talentos, além de apoiar nos processos de Remuneração e no desenvolvimento e análise de indicadores da área. Como somos uma área enxuta e eficiente, a posição exige desde responsabilidades específicas de RH quanto atividades mais operacionais necessárias para o dia a dia da empresa.

Responsabilidades e Desafios:

·         Desenvolver e implementar estratégias de atração e relacionamento com universidades;

·         Desenvolver e participar de feiras, palestras e visitas institucionais para fortalecimento da marca empregadora;

·         Gerenciar programas de estágio regular e de férias, desde a estruturação até a execução;

·         Definir e executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;

·         Gerenciar e manter atualizado o banco de talentos;

·         Evoluir o processo de onboarding de novos colaboradores, incluindo pesquisas de follow-up para aprimoramento contínuo;

·         Realizar acompanhamento de pesquisas demissionais, análises de rotatividade e propor ações de retenção de talentos.

Requisitos e Qualificações:

·         Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharias, Finanças ou áreas correlatas;

·         Experiência anterior com recrutamento e seleção;

·         Experiência prévia no mercado financeiro será um diferencial;

·         Conhecimento em construção painel de indicadores e/ ou Power BI e dashboards será um diferencial;

·         Inglês nível intermediário;

·         Excel e Pacote office avançado (powerpoint, word);

·         Perfil analítico, organizado, hands-on e com boa comunicação interpessoal;

·         Disponível para trabalho 100% presencial em São Paulo/SP;

·         Boas habilidades interpessoais, de relacionamento e comunicação (oral e escrita);

·         Atitude proativa e colaborativa.

O que oferecemos*:

• Salário compatível com mercado;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Vale Refeição;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Vale Transporte/ estacionamento;
• Gympass ou Totalpass;
• Day-off de aniversário;
• Política de subsídio e incentivo à educação;

*Todos os benefícios citados acima, poderão sofrer mudanças de forma unilateral durante a vigência do contrato de trabalho e exclusivo critério da G5 Partners.