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Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.

Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. 

E sobre a vaga? 

A posição possui um papel de apoio à Diretoria Financeira e ao Conselho de Administração do Grupo Ultra, contribuindo com análises financeiras e operacionais dos negócios da companhia e de suas empresas pares. É responsável também pela apuração, definição e divulgação das metas de remuneração, acompanhamento de resultados, elaboração de projeções de curto e longo prazo e coordenação do processo orçamentário da holding e dos negócios.

Como requisitos básicos, você deve ter: 

• Formação superior completa em administração, economia, engenharia, ciências contábeis e áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em conceitos financeiros/modelagem financeira e contabilidade (DRE, balanço e fluxo de caixa);
• Conhecimento avançado do pacote Office.

Você se destaca se tiver:

• Conhecimentos em Power BI e ferramentas de análise de dados;
• Inglês avançado.

Você focará em:

•  Construir, analisar e acompanhar o orçamento e forecast;
• Elaborar relatórios para acompanhamento dos resultados realizados vs. orçado;
• Desenvolver modelos e processos de orçamento e planejamento financeiro;
• Gerenciar P&L, capital de giro e CAPEX realizando análises comparativas de resultado;
• Oferecer suporte mensal na elaboração de materiais e apresentação de resultados;
• Apurar e acompanhar os principais KPIs da companhia;
• Desenvolver melhorias sistêmicas para construção e acompanhamento de resultado dentro do BI/ERP (melhorias em implementação);
• Implementar novas análises e demandas propostas pela diretoria.

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Auxílio Farmácia
• Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
• Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
• Auxílio ao filho com deficiência
• Gympass
• Previdência Privada
• Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
• Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Além disso tudo, incluímos também:

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
• Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade