Informações

Como é a área:

• A área é responsável por Planejar, Programar e Controlar os processos ligados a Aviação Comercial na unidade Ozires Silva bem como responsável pelo PPCP da fase DIP (Desenvolvimento/Protótipos) 

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma)
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação
• Experiência com PPCP (Planejamento, Programação e Controle de Produção). Conceitos de Gestão de Materiais (MRP), EPRO/BOM, Carga e Capacidade, Cálculo de Takt, balanceamento de linha de produção, conceitos de gestão de estoques.
• Conhecimento em gestão de projetos (Corrente Critica, Buffer, Rede de Precedência)
• Experiência com Lean (VSM, Takt, Kanban, JIT, Sistemas Puxados, Projetos Kaizen, etc.) 
• Vivência em gestão de projetos integrando áreas e times multidisciplinares
• Disponibilidade para viagens

Você se destaca se tiver:

• Formação em Engenharia de Produção ou Administração
• Conhecimento em Sistemas SAP/MES/Primavera/MS Project
• Experiência em cargos de liderança

Como será o seu dia a dia:

• Será responsável por liderar uma equipe de 15 a 20 pessoas que tocam as diversas disciplinas de PPCP, desde planejar até o Controlar.
• Será responsável por garantir e dar o ritmo da linha de produção que estará sob sua responsabilidade (Algum dos processos da Av. Comercial ou de novos Desenvolvimentos). Gerenciará a equipe responsável por definir quando, qual o Takt, cronogramas, gerenciar ciclos/lead-time, sequências, liberar as ordens de produção, gerenciar KPIs de Real vs Planejado e atuar nos desvios.
• Terá que interagir fortemente com pares e superiores influenciando e preparando apresentações p/ nível gerencial e diretores p/ status e tomada de decisão.

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Wellhub (Gympass)
• Refeitório na empresa
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/