Informações

Responsabilidades e atribuições:

Apoiar no processo de divulgação de vagas e triagem de currículos. Auxiliar na organização de entrevistas e dinâmicas de grupo. Participar do processo de avaliação de candidatos e na análise de perfil. Colaborar na elaboração de feedbacks e no acompanhamento do processo seletivo. Participar do onboarding de novos cliente e coletar informações de reuniões. Contribuir na organização de arquivos e elaboração de documentos (planilhas e procedimentos). Consultoria em Implantação de Subsistemas de RH: Dar suporte na implementação de subsistemas de RH, como Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, e Onboarding. Ajudar na coleta e análise de dados para diagnósticos organizacionais. Apoiar a equipe em projetos de desenvolvimento de processos e políticas de RH. Participar de reuniões de consultoria, auxiliando na elaboração de documentos e relatórios.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Cursando - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Básico - Obrigatório Experiências e qualificações: Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Interesse e motivação para aprender sobre Recrutamento e Seleção e consultoria em subsistemas de RH. Boa comunicação, organização e habilidades interpessoais. Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).

Benefícios:

Bolsa Auxilio compatível com o mercado Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento