Informações

Responsabilidades e atribuições:

➢Coordenar e desenvolver a equipe local, garantindo que analistas e assistentes estejam alinhados com as demandas e objetivos do departamento; ➢ Supervisionar e participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção; ➢ Garantir o cumprimento das normas e convenções coletivas, gerenciando e orientando a equipe para atender as especificidades legais e regulamentares; ➢ Gerenciar comunicação e escuta ativa com os funcionários, trazendo demandas e necessidades da equipe de Manaus para a gestão; ➢ Levantar necessidades de treinamentos das unidades e propor ações de desenvolvimento, que vão de encontro com as diretrizes corporativas e metas locais; ➢ Organizar e executar programas de integração para novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura e procedimentos da empresa; ➢ Implementar ações de clima e engajamento, como eventos e iniciativas de saúde e bem-estar; ➢ Supervisionar o cumprimento das jornadas e pausas de trabalho; ➢ Garantir a correta documentação e registros trabalhistas, especialmente em casos de horas extras e desrespeito a períodos de descanso; ➢ Servir como ponto de contato para questões de RH entre a unidade de Manaus e a matriz em São Paulo, sendo o suporte direto ao diretor local; ➢ Realizar relatórios gerenciais periódicos para monitoramento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e engajamento.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - PSICOLOGIA - Concluído; Graduação - Gestão em Recursos Humanos - Concluído. Experiências e qualificações: ➢ Formação completa em Psicologia ou em áreas relacionadas; ➢ Experiência sólida em Rh generalista; ➢ Vivência em departamento pessoal e convenção coletiva. ➢ Conhecimento em cargos e salários e legislação trabalhista (Desejável); ➢ Experiência em coordenação de processos e forte capacidade de liderança, assumindo responsabilidade direta pelas atividades.

Benefícios:

Plano médico; Almoço no refeitório da empresa; Plano odontológico; Seguro de vida; TotalPass; Remuneração variável atrelada a metas.